産休とは、出産前と出産後に職場からお休みをもらう事をいいます。出産前と出産後で、労働基準法で決められている目安となる期間もあります。

出産前は、６週間のお休みをもらえます。双子など、多胎の場合は、１４週間となっています。また、出産後は、８週間のお休みがもらえます。

必ずしも予定日に生まれるというわけではないので、早まっても遅くなっても、大丈夫です。産休開始から６週間以上たってからの出産でも、産休として、しっかり適用されます。

この期間内は、労働基準法で決められているため、会社側は働かせてはなりません。ただし、出産後６週間たった時点で、本人の方から働きたいという意思が伝えられた場合は、働く事は可能です。

つまり、出産後の６週間は、本人や会社の働きたい働かせたいという意思関係なく、働いてはいけないのです。

守らなくては、法に触れるということで、罰金や刑などもあるので注意しましょう。

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